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2018年8月2日，國家發(fā)改委舉行新聞發(fā)布會，社會司司長歐曉理介紹了我國旅游、文化、體育、養(yǎng)老等領域的一些情況以及下一步的政策考慮，隨后四川省政府辦公廳發(fā)布了《關于加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理有關問題的通知》，將對四川省現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險政策進行重大調整。

一、下半年養(yǎng)老政策及工作安排

1、養(yǎng)老最新數(shù)據(jù)

到今年6月份，全國各類養(yǎng)老服務機構和設施15.6萬個，各類養(yǎng)老床位達到700多萬張，從業(yè)人數(shù)超過70萬人，社會力量辦養(yǎng)老機構占比已經(jīng)超過了46%，超過了93%的養(yǎng)老院開展了醫(yī)養(yǎng)結合服務，醫(yī)養(yǎng)結合、“綠色通道”更加暢通，護理型床位超過47%。

2、養(yǎng)老模式

產(chǎn)業(yè)融合態(tài)勢明顯，養(yǎng)老與健康、旅游、文化健身休閑等產(chǎn)業(yè)不斷融合，養(yǎng)老新模式、新業(yè)態(tài)加快涌現(xiàn)。

3、下一步政策考慮

基本方面，主要是以“幼有所育、學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居、弱有所扶”等作為統(tǒng)領。在非基本方面，要充分發(fā)揮市場機制的作用，進一步激發(fā)社會領域民間投資的活力，培育和發(fā)展文化、旅游、體育、健康、養(yǎng)老、家政、培訓等社會領域的服務業(yè)，不斷豐富公共服務的供給，釋放居民的消費潛力，更好的滿足人民日益增長美好生活的需要。

4、養(yǎng)老服務質量

“要按照適應需要、質量優(yōu)先、價格合理、多元供給的思路，盡快在養(yǎng)老院服務質量上有個明顯改善，加快建立全國統(tǒng)一的服務質量標準和評價體系，加強養(yǎng)老機構服務質量監(jiān)管，堅決依法依規(guī)從嚴懲處欺老、虐老行為?！?/p>

5、下半年養(yǎng)老主要工作

加強頂層設計，加大投入力度，最重要的是，國家發(fā)改委強調積極加大國際合作力度，國際化、國際合作已經(jīng)成為我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，下半年，中健聯(lián)盟將繼續(xù)組織對美國、加拿大、日本、澳大利亞、新西蘭等國的養(yǎng)老考察，學習國際經(jīng)驗，建立國際合作。

二、四川省養(yǎng)老保險政策重大調整

在四川省政府辦公廳發(fā)出的《關于加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理有關問題的通知》中可以看出，四川省現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險政策將進行重大調整，主要包括：調整規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保繳費辦法;逐步調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限等。

1、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費辦法

今后，被征地農(nóng)民不再通過一次性補繳養(yǎng)老保險費的方式參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其長遠生計按以下辦法保障。

符合安置條件的被征地農(nóng)民，按照《中華人民共和國社會保險法》及現(xiàn)行國家和省有關規(guī)定，選擇參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱居民養(yǎng)老保險)或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱職工養(yǎng)老保險)，逐年繳費至符合條件時享受基本養(yǎng)老保險待遇。

注意事項

征地時男滿46周歲、女滿36周歲，按年繳費至法定退休年齡后仍不具備職工養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領取條件的被征地農(nóng)民原則上納入居民養(yǎng)老保險。

征地時男滿60周歲、女滿50周歲且從未參加過職工養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民不納入職工養(yǎng)老保險。

2、城鄉(xiāng)居民轉入職工養(yǎng)保執(zhí)行辦法

從居民養(yǎng)老保險轉入職工養(yǎng)老保險的，將居民養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額轉入職工養(yǎng)老保險個人賬戶，原居民養(yǎng)老保險的繳費年限不得計算為職工養(yǎng)老保險的繳費年限。

《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知》(川人社發(fā)〔2013〕54號)和《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳關于印發(fā)〈貫徹城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法的實施意見〉的通知》(川人社發(fā)〔2014〕28號)有關居民養(yǎng)老保險繳費年限通過一次性補繳費計算為職工養(yǎng)老保險繳費年限的規(guī)定停止執(zhí)行。

3、職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調整

按照國家要求，四川省2018年至2021年，各年度職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限依次調整為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的45%、50%、55%和60%。各地要加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管和征繳稽核，堅決防止參保單位少報、漏報、瞞報職工工資收入和統(tǒng)一以繳費基數(shù)下限申報本單位職工工資，不得擅自降低或變相降低繳費基數(shù)下限。

三、養(yǎng)老政策下的新型養(yǎng)老模式探索

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，預計到2033年，65歲及以上老年人口的占比超過20%，進入超老齡社會。增速快、規(guī)模大、空巢化、未富先老，中國需要尋求突圍的力量，也需重構一種創(chuàng)新形式的養(yǎng)老生態(tài)。

中國的養(yǎng)老不應完全指望子女，中國式養(yǎng)老的解決方案應是一種綜合的、多方互助、家庭社區(qū)機構相結合的方案?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”在顛覆傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，也將帶來全新的解決方案，智慧養(yǎng)老或許會成為當前中國式養(yǎng)老場景中即將發(fā)揮關鍵作用的一場革命。

福瑞至控股在養(yǎng)老領域多年深耕后，搭建了福瑞至養(yǎng)老系統(tǒng)，成為中國首批社區(qū)及家庭養(yǎng)老服務商。旗下?lián)碛幸簧s、安心橋、華康中泰、智聯(lián)萬居、中環(huán)綠源等眾多深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)多年的軟硬件王牌企業(yè)。

福瑞至養(yǎng)老系統(tǒng)不僅能夠提供檢測、預防、康養(yǎng)為一體的家庭養(yǎng)老服務，還依托社區(qū)服務站為老年住戶獲得檢測、治療、文娛增值等立體化解決方案。在幫助中國家庭降低養(yǎng)老成本，提高人性化養(yǎng)老程度的同時，切實可行地化解中國老齡化浪潮危機。

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