12月7日,貴陽(yáng)誠(chéng)善助老慈善公益中心歐筑秋理事長(zhǎng)一行人到福瑞至控股舉行交流會(huì)。
交流會(huì)的主題是對(duì)養(yǎng)老問題進(jìn)行討論,以及對(duì)當(dāng)下愈發(fā)嚴(yán)重的養(yǎng)老問題提出新的解決方案。
交流會(huì)上,歐筑秋理事長(zhǎng)介紹貴陽(yáng)誠(chéng)善敬老助老慈善中心的情況。她開辦的慈善中心-雨花齋餐廳成功創(chuàng)造了我國(guó)老齡化背景下社區(qū)居家養(yǎng)老的一種全新模式,招募老年志愿者在餐廳服務(wù),為老年人實(shí)現(xiàn)“老有所為”提供了平臺(tái)。開辦以來(lái)的五年半時(shí)間,七家餐廳均免費(fèi)用餐,送餐,惠及老人達(dá)115萬(wàn)人次。此外,雨花齋暖巢行動(dòng),志愿者為“空巢老人”提供暖心溫度,有效減少“空巢老人”的意外情況,提高其生活質(zhì)量,并增加精神滿足感。
但是歐筑秋理事長(zhǎng)也提出了新的問題,即照看“空巢老人”需要大量人力物力的投入——餐廳用餐人數(shù)的信息收集和匯總;黨建學(xué)習(xí)等教學(xué)成本過高;很多老年人無(wú)法實(shí)時(shí)監(jiān)控,發(fā)生意外無(wú)人覺察。以上都需要更加具有效率的采集和管理手段。
貴陽(yáng)誠(chéng)善助老慈善公益中心 理事長(zhǎng) 歐筑秋
鄉(xiāng)情中心行動(dòng)升級(jí)方案是為以上問題提出的解決方案。鄉(xiāng)情中心的目的旨在解決“少兒自我,老人孤獨(dú),鄰里冷漠”的城市社區(qū)三大難題。通過聯(lián)合“一生約”健康賦能平臺(tái),對(duì)原來(lái)難以把握的“空巢老人”監(jiān)控和需要大量人工投入的數(shù)據(jù)收集管理進(jìn)行升級(jí),以求自動(dòng)化收集監(jiān)控,高效率管理。成功落地后定位成“健康衛(wèi)士”,具有實(shí)時(shí)監(jiān)控,預(yù)防意外并一鍵報(bào)警的能力。
福瑞至控股 董事長(zhǎng) 唐聞
為“空巢老人”乃至整個(gè)養(yǎng)老群體提供關(guān)懷,不僅僅是要提供餐食或者陪伴,更重要的還有對(duì)他們健康的監(jiān)控。聯(lián)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)老年人群體進(jìn)行典型老年病例如“帕金森”和“阿爾茲海默癥”進(jìn)行篩查,能夠減少潛在疾病發(fā)生率,減少醫(yī)療支出,提前布控做出預(yù)防措施,這些都是一舉多得的事情。
在未來(lái),結(jié)合了信息數(shù)字化的高效率慈善養(yǎng)老模式,必將惠及更多的老人家庭。
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